Nombre: GESTIÓN DE EMPRESAS
Código: 505101009
Carácter: Básica
ECTS: 6
Unidad Temporal: Cuatrimestral
Despliegue Temporal: Curso 1º - Segundo cuatrimestre
Menciones/Especialidades:
Lengua en la que se imparte: Castellano
Carácter: Presencial
Nombre y apellidos: DE LA FUENTE ARAGÓN, MARÍA VICTORIA
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Departamento: Economía de la Empresa
Teléfono: 968326488
Correo electrónico: marivi.fuente@upct.es
Horario de atención y ubicación durante las tutorias: Las tutorías se realizarán a demanda del estudiante mediante solicitud remitida al correo marivi.fuente@upct.es
Titulaciones:
Doctor en DOCTOR INGENIERO INDUSTRIAL en la Universidad Politécnica de Cartagena (ESPAÑA) - 2003
Categoría profesional: Profesora Titular de Universidad
Nº de quinquenios: 5
Nº de sexenios: 2 de investigación y 1 de transferencia
Curriculum Vitae: Perfil Completo
Responsable de los grupos: G2, G3
Nombre y apellidos: VILLENA NAVARRO, MARINA
Área de conocimiento: Organización de Empresas
Departamento: Economía de la Empresa
Teléfono:
Correo electrónico: marina.villena@upct.es
Horario de atención y ubicación durante las tutorias:
Titulaciones:
Categoría profesional: Profesora Asociada
Nº de quinquenios: No procede por el tipo de figura docente
Nº de sexenios: No procede por el tipo de figura docente
Curriculum Vitae: Perfil Completo
[CB1 ]. Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
[CB2 ]. Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio
[CG8 ]. Conocer y aplicar elementos básicos de economía y de gestión de recursos humanos, organización y planificación de proyectos, así como de legislación, regulación y normalización en las telecomunicaciones.
[B5 ]. Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas
No tiene requisitos previos.
[TR1 ]. Comunicarse oralmente y por escrito de manera eficaz
[TR7 ]. Diseñar y emprender proyectos innovadores
Al finalizar el plan formativo, el estudiante debe ser capaz de:
Comprender las variables básicas del sistema económico.
Identificar los elementos internos de una empresa.
Aplicar técnicas para la toma de decisiones en la empresa.
Conocer los elementos relacionados con la logística y planificación de la producción.
Manejar conceptos de contabilidad y análisis de inversiones.
La empresa y el entorno. Las funciones directivas: planificación, organización, dirección y control. Gestión de la producción, de los recursos humanos y gestión comercial.
Unidad I.- INTRODUCCION A LA ECONOMIA
1.1 INTRODUCCION.
1.2 INTRODUCCION A LA EMPRESA.
1.3 ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
1.4 LA EMPRESA COMO SISTEMA: ANALISIS DE LOS SISTEMAS EMPRESARIALES.
1.4.1 Subsistema de Producción.
1.4.2 Subsistema Comercial.
1.4.3 Subsistema Directivo.
1.5 CLASES DE EMPRESAS.
1.5.1 Según la propiedad de los medios de producción: Públicas y Privadas.
1.5.2 Según la forma jurídica.
1.5.3 Según el tamaño de la empresa.
1.5.4 Según el sector.
1.6 EL EMPRENDEDOR.
Unidad II.- LA EMPRESA Y EL ENTORNO.
2.1. LA EMPRESA Y SU ENTORNO
2.2. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
2.3. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL:
2.3.1. ANALISIS DAFO
2.3.2. ANÁLISIS PESTEL
2.3.3. FUERZAS DE PORTER
2.4. VENTAJA COMPETITIVA Y ESTRATEGIAS EMPRESARIALES
Unidad III.- LA FUNCION DE DIRECCION.
3.1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA DIRECCION
3.2. ESTILOS DE DIRECCION
3.3. MOTIVACION
Unidad IV.- LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA.
4.1. CONCEPTO DE DECISION.
4.2. CRITERIOS DE DECISION.
4.3. LAS ETAPAS DE LA TOMA DE DECISIONES.
4.4. LOS ARBOLES DE DECISION.
Unidad V. EL VALOR DEL DINERO EN EL TIEMPO
5.1. ACTUALIZACIÓN Y CAPITALIZACIÓN - VALOR ACTUAL Y FINAL DE UNA RENTA
5.2. LOS PRÉSTAMOS Y SU AMORTIZACIÓN LA INVERSIÓN EN LA EMPRESA - CONCEPTO DE INVERSIÓN - CLASES DE INVERSIONES
5.3. ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN SU ANÁLISIS - LA ELECCIÓN DE INVERSIONES
5.4. MÉTODOS DE EVALUACIÓN - LOS MÉTODOS ESTÁTICOS - LOS MÉTODOS DINÁMICOS
Unidad VI.- DISEÑO DEL SISTEMA
6.1. LOCALIZACION,
6.1.1. INTRODUCCION A LA LOCALIZACION E IMPORTANCIA.
6.1.2. IMPORTANCIA DE LAS DECISIONES DE LOCALIZACION.
6.1.3. PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA TOMA DE DECISIONES PARA LA LOCALIZACION.
6.1.4. MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LOCALIZACION.
6.2. DISTRIBUCION EN PLANTA.
6.2.1. OBJETIVOS DE LA DISTRIBUCION EN PLANTA Y TIPOS.
Unidad VII.GESTION INTERNA DE LA EMPRESA
7.1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTO DE INVENTARIO
7.2. CAUSAS POR LAS QUE EXISTEN INVENTARIOS
7.3. EVOLUCIÓN DE UN INVENTARIO Y COMPONENTES DEL MISMO
7.4. STOCK DE SEGURIDAD - COSTES DE INVENTARIO - LOTE ECONÓMICO DEL PEDIDO
7.5. CLASIFICACIÓN ABC
7.6. IMPORTANCIA DE UNA BUENA GESTIÓN DE INVENTARIOS
7.7. CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
7.8. EL DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA
7.9. PLAN MAESTRO DE PRODUCCIÓN Y SISTEMAS MRP
Actividades prácticas en clase
Lecturas de interés relacionados con los temas que se expliquen. Debates grupales de alguna temática de interés.
PR0YECTO CREACIÓN DE EMPRESAS
Cada grupo de trabajo, formado por 4-5 alumnos, desarrollará en una serie de sesiones prácticas en el aula, las etapas para la creación de una nueva empresa. Exposición oral en grupo del trabajo realizado.
La Universidad Politécnica de Cartagena considera como uno de sus principios básicos y objetivos fundamentales la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo y estudio de toda la Comunidad Universitaria. Este compromiso con la prevención y las responsabilidades que se derivan atañe a todos los niveles que integran la Universidad: órganos de gobierno, equipo de dirección, personal docente e investigador, personal de administración y servicios y estudiantes. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UPCT ha elaborado un "Manual de acogida al estudiante en materia de prevención de riesgos" que puedes encontrar en el Aula Virtual, y en el que encontraras instrucciones y recomendaciones acerca de cómo actuar de forma correcta, desde el punto de vista de la prevención (seguridad, ergonomía, etc.), cuando desarrolles cualquier tipo de actividad en la Universidad. También encontrarás recomendaciones sobre cómo proceder en caso de emergencia o que se produzca algún incidente. En especial, cuando realices prácticas docentes en laboratorios, talleres o trabajo de campo, debes seguir todas las instrucciones del profesorado, que es la persona responsable de tu seguridad y salud durante su realización. Consúltale todas las dudas que te surjan y no pongas en riesgo tu seguridad ni la de tus compañeros.
Business management
This is a basic subject with no relation with other subjects
Students will be introduced with the basic concepts of Economy and their implications for the business management. Students will learn to make strategic decisions and analyse their consequences in the business management. Internal processes of the firm will be analysed.
1- ECONOMICS INTRODUCTION: Economic Basic concepts will be explained to the students to learn their importance and their implication to the business management.
2- BUSINESS AND THE ENVIRONMENT: Different parts of the business organizations and their functioning will be explained. Strategic decisions to create a business. Relationship of the business with the environment ant the importance of such relation to the competitiveness and survival of the firm.
3- INTERNAL BUSINESS MANAGEMENT: Main strategic management decisions will be explained: logistics, production, human resource management and comercial management.
4- FINAL ESSAY
Estudio personal o en grupo de alumnos
Estudio individual de la materia.
Estudio y repaso de los problemas / casos resueltos en el aula (individual o en grupo).
Resolución de nuevos problemas / casos propuestos por el profesor (individual o en grupo).
60
0
Preparación de trabajos y ejercicios (incluye tiempo para consulta bibliográfica y documentación)
Se realizará durante el curso un proyecto en grupo dividido en partes. Los estudiantes deberán realizar una serie de informes para cada una de las partes, así como una memoria final del proyecto desarrollado por el grupo.
60
0
Clase de teoría
Impartición de clases magistrales
36
100
Clase orientada a la resolución de problemas y caso de estudio
Resolución de problemas y casos de estudio asociados a la teoría explicada en clase
18
100
Presentación de trabajos ante el profesor
Exposición y defensa con carácter individual y/o grupal de trabajos. Esta actividad tiene carácter obligatorio.
3
100
Realización de pruebas de evaluación (tiempo de duración de los exámenes y otras pruebas de evaluación en el aula)
Realización de pruebas escritas de tipo individual sobre los contenidos teóricos y prácticos de la asignatura.
Realización de una presentación oral/visual sobre el trabajo práctico.
3
100
Exposición de trabajos en clase
Exposición individual o grupal de un trabajo asignado.
Se realizará de manera oral y con carácter obligatorio durante el curso académico.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
5 %
Trabajo Final
Evaluación del trabajo práctico o proyecto realizado en grupo durante el curso.
El trabajo final, que tiene carácter individual y grupal será presentado de manera oral, teniendo los estudiantes que posteriormente defender su exposición.
El informe se evalúa mediante una rúbrica que se publica en Aula Virtual.
Se requerirá una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 10 en el trabajo para promediar con el resto de actividades de evaluación.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
20 %
Exámenes escritos y/u orales (evaluación de contenidos teóricos, aplicados y/o prácticas de laboratorio)
Esta actividad de evaluación estará constituida por 2 exámenes parciales con un peso similar y que se realizarán durante los periodos de exámenes parciales establecidos. La suma de los parciales tendrá un peso total del 75% de la asignatura.
Se requerirá una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 10 en cada uno de los exámenes parciales para promediar con el resto de actividades de evaluación.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
75 %
Exposición de trabajos en clase
Exposición individual o grupal de un trabajo asignado.
Se realizará de manera oral y con carácter obligatorio durante el curso académico.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
5 %
Trabajo Final
Evaluación del trabajo práctico o proyecto realizado en grupo durante el curso.
El trabajo final, que tiene carácter individual y grupal será presentado de manera oral, teniendo los estudiantes que posteriormente defender su exposición.
El informe se evalúa mediante una rúbrica que se publica en Aula Virtual.
Se requerirá una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 10 en el trabajo para promediar con el resto de actividades de evaluación.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
20 %
Exámenes escritos y/u orales (evaluación de contenidos teóricos y/o aplicados de la asignatura)
Esta actividad de evaluación final reflejará las dos pruebas parciales establecidas. La suma de los parciales tendrá un peso total del 75% de la asignatura. El alumno podrá presentarse a aquella prueba o pruebas no superadas o no realizadas durante el curso
Se requerirá una puntuación mínima de 3.5 puntos sobre 10 en cada uno de las pruebas parciales para promediar con el resto de actividades de evaluación.
Evalúa RA: 1-2-3-4-5
75 %
Autor: Martínez Martínez, Aurora
Título: Introducción a la economía de la empresa
Editorial: Pirámide
Fecha Publicación: 2016
ISBN: 9788436836394
Autor: Lipsey, Richard G.
Título: Principios de economía
Editorial: Vicens Vives
Fecha Publicación: 1993
ISBN: 843163281
Autor: Domínguez Machuca, J. A.
Título: Dirección de operaciones aspectos estratégicos en la producción y los servicios
Editorial: McGraw-Hill
Fecha Publicación: 2001
ISBN: 8448118480
Autor: García González, Santiago, Domínguez Machuca, J. A.
Título: Dirección de operaciones aspectos tácticos y operativos en la producción y los servicios
Editorial: MacGraw-Hill
Fecha Publicación: 2003
ISBN: 8448118030
Autor: Domínguez Machuca, J. A.
Título: Dirección de operaciones: aspectos estratégicos en la producción y los servicios
Editorial: McGraw-Hill
Fecha Publicación: 1999
ISBN: 8448118480
Autor: Muther, Richard
Título: Distribución en planta [ordenacion racional de los elementos de producción industrial]
Editorial: Hispano Europea
Fecha Publicación: 1981
ISBN: 8425504619
Autor: Bueno Campos, Eduardo
Título: Curso básico de economía de la empresa un enfoque de organización
Editorial: Pirámide
Fecha Publicación: 2006
ISBN: 9788436819113
Autor: Durán Herrera, Juan José
Título: Economía y dirección financiera de la empresa
Editorial: Pirámide
Fecha Publicación: 1992
ISBN: 8436807138
Autor: Bueno Campos, Eduardo
Título: Curso básico de economia de la empresa: un enfoque de organización
Editorial: Pirámide
Fecha Publicación: 2001
ISBN: 843681522
Autor: Fernández Sánchez, Esteban
Título: Dirección de la producción I. Fundamentos estratégicos
Editorial: Civitas
Fecha Publicación: 1993
ISBN: 8447002632
Autor: Cuervo García, Álvaro, Vázquez Ordás, Camilo J.
Título: Introducción a la administración de empresas
Editorial: Thomson Civitas
Fecha Publicación: 2008
ISBN: 9788447028672